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| 中鋁公司加快推進企業文化建設 |
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發布者：www.lywo.net 發布時間：2014/2/24 閱讀：2539次 【字體：大 中 小】 |
記者近日獲悉，在中鋁公司實現本質脫困、轉型發展的關鍵階段，按照公司2014 年工作會議要求，中鋁公司企業文化建設工作將重點加強企業文化示范基地建設，發揮文化帶動引領作用，將企業文化深植落地融入管理提升、融入生產經營、融入員工生活，打造企業文化品牌，著力實施“文化力”工程。
據介紹，2014 年，中鋁公司將推進企業文化和一線員工“零距離”接觸，開展企業文化“三進”活動，推動企業文化進分廠、進車間、進班組，使員工對企業文化內化于心、外化于行。在此基礎上，還將展開企業文化建設“111”工程，下屬每個企業選擇一個示范單位（分廠），每個單位（分廠）選擇一個示范車間（科室），每個車間選擇一個班組，做示范、樹典型、點帶面、重引領、強機制，著力建立兩到三個企業文化建設示范基地。公司將在年底對各企業上報的“111”示范工程選樹點和示范基地建設情況組織驗收。
在“統一企業精神、統一核心價值觀、統一視覺形象”的前提下，中鋁公司將引導各企業結合企業歷史、地域、人文、生產經營和戰略發展規劃等，抓緊建立具有企業特色的企業文化體系。文化體系形成后，及時組織開展企業文化知識和品牌建設培訓，通過多形式開辟信息輸出渠道，形成多維企業文化傳播網絡，增強文化認同，外樹形象、內聚力量。
各企業將緊密結合實際，圍繞控虧增盈、轉型發展和市場化開放型改革等各項工作，開展立足自身、富有特色的文化建設、傳播、實踐活動，充分挖掘生產經營過程和員工生產生活中踐行企業文化的經典案例，用案例進一步闡釋企業文化內涵，用身邊人和身邊事引導員工行為。
按照2013 年中央企業品牌建設工作專題會議的要求，中鋁公司將結合發展戰略，制定品牌建設規劃和品牌建設管理辦法，成立品牌建設推進委員會，突出“中鋁”的品牌形象。以中鋁公司統一勞保服裝和勞動保護用品為契機，進一步宣傳、規范公司視覺識別系統的應用，建立統一規范的公司形象。同時要求各企業加強對品牌使用的管理，充分利用報紙、網站、宣傳片等平臺，宣傳企業品牌和文化，不斷提升“中鋁”
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